Our mission? World domination - next stop, Berlin.
After the recent launch of our Paris outpost, we decided to go one step further and open up in another city: Berlin.
As you may have already heard, the last 3 years hackajob have been entirely focused on removing unconscious bias from hiring. When it comes to recruitment we believe in skills, not CVs, and it’s why we think the quality of someone's code is far more important than where they went to school. Last year we raised a huge £5,000,000 in funding, meaning we’re able to expand our reach and continue spreading the message of unbiased recruiting on a global scale.
So why Berlin? One of Europe’s most in-demand tech hubs, a new start-up opens every 20 minutes. In 2016, Berlin (also Europe’s second largest city) added more than 50,000 people to its population and nearly ⅕ of that number are not native Germans. What’s more, the high standard of living and amazing cultural identity meant that it was high time for us to pack our bags and set up shop in Germany's capital city.
Focusing on loads of different technologies, we’re planning to expand quickly, especially due to Berlin’s status as one of the best tech cities in the world. In the meantime, you can find our German website here, and we can’t wait to help place even more people in the perfect roles for them!
Make sure to keep an eye out on our blog as we move to even more cities later this year, and make sure to take a peek at our manifesto to learn more about how we’re changing the face of technical recruitment.
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Wir sind Berliner!
Unsere Mission? Globale Expansion - nächster Halt, Berlin.
Nach dem kürzlichen Start der Pariser Zweigstelle haben wir beschlossen, einen Schritt weiter zu gehen und uns in einer anderen Stadt zu positionieren: Berlin.
Wie du vielleicht schon gehört hast, waren die letzten 3 Jahre von hackajob ganz darauf ausgerichtet, unbewusste Vorurteile bei der Personalbeschaffung zu beseitigen. Wenn es um die Rekrutierung geht, glauben wir an die Fähigkeiten (Skills), nicht an Lebensläufe, und deshalb sind wir der Meinung, dass die Qualität des Codes von jemandem viel wichtiger ist, als der Ort an dem er oder sie die Schule besucht hat. Im vergangenen Jahr haben wir eine riesige Summe von £5.000.000.000 £ an Finanzmitteln gesammelt, was bedeutet, dass wir unsere Reichweite erweitern und die Botschaft der unvoreingenommenen Personalbeschaffung auf globaler Ebene weiter verbreiten können.
Warum also Berlin? Eines der gefragtesten Technologiezentren Europas, indem alle 20 Minuten ein neues Start-up-Unternehmen eröffnet. Berlin (auch die zweitgrößte Stadt Europas) hat 2016 mehr als 50.000 Menschen zur Bevölkerung hinzugefügt und fast ein Viertel davon sind keine gebürtigen Deutschen. Darüber hinaus war es aufgrund des hohen Lebensstandards und der erstaunlichen kulturellen Identität höchste Zeit für uns, unsere Taschen zu packen und uns in der Bundeshauptstadt niederzulassen.
Mit dem Fokus auf viele verschiedene Technologien planen wir eine schnelle Expansion, vor allem aufgrund des Status Berlins als eine der besten Technologiestädte der Welt. In der Zwischenzeit finden Sie hier unsere deutsche Website, und wir können es kaum erwarten, noch mehr Menschen in die perfekten Rollen zu bringen!
Unser Blog wird später in diesem Jahr in noch mehr Städte ziehen, in der Zwischenzeit werfen Sie gerne einen Blick auf unser Manifest, um mehr darüber zu erfahren, wie wir das Gesicht der technischen Rekrutierung verändern und revolutionieren.
